| 廚師 | 2人 | 面議 | 2010-09-15 |
|---|---|---|---|
| 分銷經理 | 2人 | 面議 | 2010-09-15 |
| 銷售代表 | 5人 | 面議 | 2010-09-15 |
| 普工 | 15人 | 面議 | 2010-09-03 |
| 電工 | 3人 | 面議 | 2010-09-03 |
| 機電工程師 | 2人 | 面議 | 2010-09-03 |
| 文員 | 1人 | 面議 | 2009-05-05 |
春暉勞務派遣，是指用人單位將一些非核心技術員工（包括文員、普通技工、普通工、勞務工等）外包給春暉公司，與春暉公司簽訂勞務派遣或租賃協議(構成勞務合作關系)；春暉公司再與勞務員工簽訂勞動合同(構成勞動法律關系，承擔法律責任)
人力資源規劃：準確把握企業管理現狀，揭示企業問題及產生問題的根源；提出合理的解決方案以使提升企業整體管理水平.能夠幫助企業管理者準確系統認識企業現狀，掌握企業管理各方面存在的薄弱環節，明確企業問題產生的根本原因；
自從有了勞務派遣機構以后，對于不可預見性的生產波動引起的臨時性的勞動力需求，企業越來越多地通過勞務派遣的形式滿足需求。這樣可以極大地降低人工成本
